في العقد الماضي، أصبح العمل عن بعد ممارسة شائعة بشكل متزايد في الوظائف المكتبية حول العالم. ومن خلال نموذج العمل هذا، يقوم الموظف بأنشطته اليومية في المنزل، ويتواصل مع بقية الفريق من خلال المنصات الرقمية.
اتبعت شركة “حسوب” هذا الاتجاه منذ سنوات، ومؤخرًا أطلقت دليل العمل عن بعد لمساعدة الشركات والأفراد على دخول هذا السوق الذي لاقى نجاحًا كبيرًا خلال السنوات الأخيرة على الصعيد العالمي.
يأتي هذا الدليل في الوقت الذي يزداد فيه عدد الشركات التي تعتمد فيه العمل من المنزل كوسيلة لإبطاء انتشار فيروس كورونا الجديد، حيث تزدحم المكاتب بعدد كبير من الناس، سواء كانوا من الموظفين أو الجمهور.
كما يمكن للشركات التي تنتهج هذا النظام لأول مرة الاستفادة من دليل العمل عن بعد التابع لحسوب خاصة أنه لا توجد توصية محددة من منظمة الصحة العالمية فيما يتعلق بالموضوع.
تم تقسيم الدليل إلى أربعة أبواب رئيسة، وهي:
- تعريف العمل عن بعد: ما هو العمل عن بعد – مميزات وحقائق العمل عن بعد
- توظيف فريق العمل عن بعد: الإعلان عن الشواغر الوظيفية – التواصل مع المرشحين – مقابلات العمل عن بعد – اختيار المرشح المناسب – نصائح للتوظيف عن بعد
- التقدم للعمل عن بعد: طلبات توظيف إيجابية – فرص العمل عن بعد – النجاح بالعمل عن بعد
- إدارة العمل عن بعد: بناء بيئة العمل – إدارة الفريق – التواصل الفعال – إعداد سير العمل – الإنتاجية
